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                    人力資源
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                    唯才是舉

                     

                    廣納人才,多渠道高起點引進人才,多層次高標準培養人才,增加高學歷高素質人才的引進與培養,完善人才引進和人才培養的機制,引進人才,培育人才,凝聚人才,發展人才,建立一支高素質、 高技能、 高忠誠度的人才隊伍,逐步減少低學歷的管理人員,提升高學歷和高素質管理人員的比例。

                     

                    量才為用

                     

                        鼓勵各類人才的積極性和創造性,為所有人才提供施展才華的舞臺;根據不同的人才結構和能力大小,以及公司不同崗位的不同要求,實現合理的人才資源配置;加強對各類人才的績效考核與崗位任用, 形成良性的人才使用氛圍 ;構建公開透明的人才選拔機制和激勵機制,按照各類人才的市場薪酬水平制定相應的人才薪酬政策。



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